Hoe ver kunnen sociale netwerken gaan met toevoegen van profielinformatie die het mogelijk maakt om heel selectief ervaringen over trainingen en opleidingen van anderen te verzamelen? Kan Linkedin bijvoorbeeld talentprofielen opnemen, zodat je op basis van dat profiel op zoek kunt gaan naar anderen met vergelijkbare talenten die je dan vraagt wat hun ervaringen zijn? En op basis van die ervaringen maak jij dan je keuzes?
Gisteren las ik een paar goede blogs over de mogelijkheden van sociale netwerken om bij de keuze van een opleiding een rol te spelen door de uitwisseling van ervaringen, bijvoorbeeld onder mensen met dezelfde opleiding. Fijn om te merken dat meer marketeers zich buigen over het onderwerp sociale media en opleiden. Ik heb daar in mij vorige blog aandacht aan besteed en toen gezegd dat deze netwerken bijvoorbeeld een rol in kunnen spelen in de fase voorafgaand aan een training, maar ook in andere fasen. Maar die invulling was voor mij nog redelijk algemeen. Deze blogs hebben me geholpen om een stap verder te zetten die ik hier graag deel.
In veel sociale netwerken liggen allerlei profielgegevens al vast en deze gegevens kunnen prima benut kunnen worden om relevante ervaringen te krijgen voor de keuze van een training of opleiding. Maar het zou nog mooier zijn wanneer je deze profielgegevens uit kunt breiden met veel intelligentere relevante info voor de keuze. Ik geef hier enkele opties:
Je bent op zoek naar ervaringen met een training of opleiding in je sociale netwerk (dat is nog niets nieuws), maar je kunt aangeven dat je alleen ervaringen wilt van anderen die dezelfde functie hebben, in dezelfde branche werkzaam zijn of hetzelfde opleidingsniveau hebben.
Je bent op zoek naar een training of opleiding en je zoekt ervaringen met een training of opleiding van die personen die op het punt staan dezelfde carrièrestap te maken die jij voor ogen hebt. Je kunt dit dan doen door eerst je eigen carrièrestap in je profiel op te nemen en dan te matchen. Voor loopbaanontwikkeling bestaan al veel instrumenten die voor deze optie een koppeling moeten krijgen met het netwerk.
Je bent op zoek naar een training of opleiding om iets te doen met werkgerelateerde problemen en je zoekt personen die precies dezelfde werkgerelateerde problemen hebben en om die reden een bepaalde training of opleiding hebben gekozen. Die problemen voeg je toe aan je profiel, zodat je netwerk de match kan maken. Dit kan bijvoorbeeld op basis van vragenlijsten die de problemen in kaart brengen en die nu al door veel opleidingsbureaus worden gebruikt.
Je bent op zoek naar een training of opleiding en je wilt ervaringen horen van personen die precies hetzelfde talentprofiel hebben als jij. Wat hebben zij aan training en opleiding gedaan om hun talenten nog beter te benutten? In Nederland bestaan verschillende online instrumenten om talentprofielen op te maken, bijvoorbeeld de Talentscan+. Bij deze instrumenten moet je de mogelijkheid krijgen om het profiel te uploaden naar je netwerken. De netwerken moeten dan geschikt zijn om dit profiel in je netwerkprodiel op te nemen.
Als dit kan, geef je mensen veel relevante ervaringen. Maar je geeft ze meer. Je geeft ze ook hele specifieke connecties met gelijkgestemden en lotgenoten naar aanleiding van een vraag en behoefte. En die vraag is niet een algemene vraag die aan het netwerk wordt gesteld, maar het is een vraag op basis van nieuwe profielinformatie die relevant is voor trainings- en opleidingskeuzes. Welk sociaal netwerk stapt hierop in?