Het geven van een beloning die volgens de perceptie van de ontvanger niet in gelijke verhouding staat met het product of dienst welke geleverd is, komt ondankbaar over. Om het voorbeeld van het T-shirt aan te halen, zou het goed kunnen dat een jonge moderator zich bewust is van het feit wat de waarde is van zijn bijv. 50.000 Hyves-leden in zijn Hyve. Het aanbieden van een T-shirt kan hem immers beledigen als hij zelf verwacht een geldbedrag te krijgen.

Het vooraf inschatten of iemand jouw aanbod op prijs stelt is en blijft belangrijk, anders blijft een geldelijke beloning een ‘makkelijke’ uitweg.

Toch motiveert geld in veel gevallen mensen wel. De voorbeelden ervan zijn legio, teveel hier te bespreken. Maar geld alleen is niet voldoende. Echt ambassadeurs doen het niet voor het geld, maar zoeken vaak wel een beloning. In waardering of respect, soms een klein beetje geld, soms producten of diensten.

Een eenvoudig voorbeeld. Bij de lancering van het boek perosonal brand.nl hebben we alle geïnterviewde een gratis boek gegeven. Daar heb ik persoonlijk bij allemaal een klein stukje erin geschreven, iets wat mij was bijgebleven uit het interview. Dat was voor heel veel mensen een beloning, niet groot, niet mega, maar voldoende om er toch iets over te tweeten, bloggen of roepen.