Reacties op: Niemand vindt je nieuwe logo mooi. Big Deal?

Door: Marjolein

Marjolein — Sat, 26 Feb 2011 21:55:59 +0000

Oké, onderzoek inmiddels afgerond en hierbij kort mijn resultaten. Wat wel opmerkelijk is, is dat het nieuwe logo vaak even goed of soms beter wordt herkend dan een oud logo. Klagen over een logo helpt de herkenning alleen maar. Wel grappig vind ik dat bijv het nieuwe logo van Starbuck veel wordt gezegd dat het nieuwe logo zo slecht herkenbaar is. Maar ze hebben het nog niet doorgevoerd en iedereen kan het nieuwe logo al oproepen, tsja ;).

Hierbij de resultaten van het onderzoek:

Logo redesigns: A Familiar Face or a Brand New Logo?http://www.marjoleinvanderkolk.com/logo-redesign/

Door: Ghislaine Schmidt

Ghislaine Schmidt — Wed, 23 Feb 2011 14:35:55 +0000

Wat een gedoe om niks. Mensen zijn in eerste instantie nooit positief over logo-wijzigingen. Een logo is een heel herkenbaar deel van een bedrijf en klanten, maar ook werknemers, ervaren het (vaak geziene) logo daardoor als vertrouwd. Zodra je het logo verandert, hoe mooi en goed doordacht het nieuwe ook is, zal er altijd weerstand komen. Na een jaar/twee jaar raken ze vertrouwd met het nieuwe logo en wordt dat opeens goed gevonden. Misschien is het nieuwe gap-logo wel erg simpel, maar waarschijnlijk was de weerstand na een paar jaar vanzelf verdwenen.

Door: Max

Max — Wed, 20 Oct 2010 10:27:01 +0000

Haha ja het is wat, heb je een mooi logo. Ben je er trots op, vind de doelgroep het niets.. Tja.

Wel leuk initiatief van 99designs om haar “aanhang” te vragen om een logo te ontwerpen.

Door: Niels

Niels — Wed, 13 Oct 2010 20:41:13 +0000

@Paul,

mooie opmerking. Ben het inderdaad met je eens dat het logo de verwezenlijking moet zijn van de coorperate identity.

Je kan het crowdsourcen echter ook gebruiken als een veel breder instrument, nl. je imago ’testen’. Je krijgt namelijk terug hoe je gezien wordt. En het is maar de vraag of de organisatie een coorperate identity zoekt, of een nieuw logo dat de huidige identiteit en imago beter uitdraagt.

Bekijk het eens vanuit de GAP- analyse van Jaap van Grinten. GAP heeft (ga ik toch wel vanuit) een gewenste identiteit. Getoetst of dit binnen de organisatie ook de werkelijke identiteit is en tot slot de communicatiemiddelen tegen de lamp gehouden.Gekeken vanauit de gewenste identiteit kunen hier dus 2 gap’s zijn: Tussen gewenst en werkelijke identiteit en tussen gewenst en fysieke identiteit. De derde GAP (wat een heerlijk woord in dit topic 😀 ) kan zich bevinden tussen gewenste identiteit en het imago.

Misschien is GAP wel opzoek naar een manier om de kloof te dichten tussen identiteit en imago en werken ze van buiten naar binnen ipv omgekeerd.

Door: Paul de Bruijn

Paul de Bruijn — Wed, 13 Oct 2010 18:46:09 +0000

Prachtig voorbeeld van hoe het niet moet.
Maar het gaat natuurlijk om meer dan een logootje. Een logo is het fundament van een huisstijl. En even rondvragen (crowd sourcing) of er alternatieven zijn, levert mooie inzendingen op.

Maar een logo van een groot bedrijf moet aan zoveel vormgevingseisen en technische eisen voldoen, dat de meeste ontwerpers de echte, achterliggende, opdracht niet kunnen realiseren. Het ontwerp van een logo als vorm is maar een peuleschil ten opzichte van het introduceren van een nieuwe huisstijl of beter, coprorate identity, voor een wereldwijd opererend bedrijf.

Crowdcourcing kan, maar het levert niet meer op dat een mooie vorm en dat is nog geen nieuwe corporate identity.